“Diventare consapevoli di quello che è reale rispetto a quello che è proliferazione mentale; accettare le sensazioni presenti, invece di cercare di sostituirle con produzioni immaginarie o risposte automatiche. Da millenni gli uomini lavorano su questi due fattori. E questo lavoro è infatti parte imprescindibile di qualsiasi approccio di coaching”. […]
feed back
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Il feed back è un dono e non dovremmo mai dimenticarlo. Questo concetto vale sia in ambito lavorativo, ma soprattutto nella vita di tutti i giorni. Nelle prossime settimane forse entrerò nello specifico di come si dovrebbe fornire un feed back, poiché il modo in cui si fornisce questa meravigliosa […]