Letteralmente “team building” significa “costruzione della squadra”. Con Team Building si intende infatti l’insieme di attività e procedimenti che servono a far interagire un gruppo di persone allo scopo di migliorarne la capacità di lavorare in squadra. Le attività di Team Building possono essere formative ed educative, ma possono anche essere esperienziali oppure prettamente ludiche.
Il Team Building può essere utilizzato in qualunque ambito:
- In un contesto aziendale per motivare e incentivare un team di lavoro, migliorare comunicazione e collaborazione;
- Durante un viaggio incentive per divertire e premiare i partecipanti;
ma anche…
- A scuola per migliorare l’intesa all’interno della classe, tra più classi o tra classe e insegnante;
- In un gruppo di amici per creare spirito di gruppo.
La varietà di team building più diffusa è senz’altro l’evento team building aziendale, dove le attività formative vengono utilizzate per facilitare il raggiungimento di obiettivi commerciali.
Gli esercizi di Team Building (traduzione: “creare il gruppo”) sono delle attività studiate appositamente per rafforzare i legami tra colleghi attraverso dei giochi divertenti, competitivi e/o collaborativi. Per ampliare il significato di questa parola, si può quindi dire che sono dei percorsi composti da diversi esercizi o esperienze per aumentare la coesione del gruppo e la fiducia reciproca tra le persone che lavorano insieme in un’azienda.
Credo fortemente che un gruppo di persone affiatato e con regole condivise possa raggiungere risultati straordinari.
Gli obiettivi da raggiungere vengono condivisi con il cliente e il primo fattore da determinare sono i valori in cui si rispecchieranno tutti i componenti del team.
Troppo spesso oggi si valutano solo i risultati e non si considerano le attitudini, invece se lo scopo è condiviso e chiaro i risultati arriveranno da sé.
La mia domanda guida è: ” Come posso far crescere in maniera sistematica le persone?” .
Ed è la stessa che si dovrebbe porre ogni imprenditore, capo d’azienda o allenatore di una squadra sportiva.
Bisogna diventare più bravi a fare le cose e non solo fare di più, altrimenti si andrà incontro a molti errori!
Prima di iniziare ci incontreremo per definire in modo specifico cosa desideri e come posso aiutarti ottenerlo.
Durante gli incontri, la cui durata si decideranno con il cliente, in base all’obiettivo da raggiungere, si affronteranno temi che permetteranno di:
- Aumentare l’autostima rispetto ai propri comportamenti.
- Ottimizzare le proprie azioni, per imparare ad essere essenziali e più efficaci nella gestione delle risorse.
- Scegliere le persone giuste di cui circondarsi e metterle in condizione di esprimere al massimo le loro potenzialità
- Definire obiettivi raggiungibili minimizzando lo sforzo.
- Migliorare le capacità comunicative, grazie all’arte del feed back
- E tanto altro ancora da scoprire insieme.
Questo e tanto altro potremo fare insieme.
Contattami e capiremo come posso mettere a disposizione le mie competenze per accrescere i risultati della tua azienda o del tuo team, al fine di raggiungere i tuoi obiettivi strategici.
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